> Équité Hommes-Femmes
Au-delà de la lutte contre les discriminations, le
Groupe Enygea travaille le développement de
sa diversité.
La politique et les actions menées depuis
plusieurs années en faveur de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes
ont permis à Enygea d’afficher un résultat de
86 points sur 100.
> Entreprise apprenante
Le Groupe Enygea veille et s'engage à ce
que 100% des salariés concernés suivent leur
formations obligatoires ainsi que leur recyclage.
Notre école interne, la Pee Academy, a accueilli
3 sessions commerciales, tandis que notre
responsable Hygiène et Formation WC Loc
accompagnait tous nos chauffeurs sur le terrain
et que notre entité Bases Clean se dotait
d’un formateur intégré. EN 2022, notre école
multipliera les modules et élargira son audience :
chauffeurs référents, profils exploitation et
commerciaux.
L'objectif ? Faire de l'ensemble de nos salariés
des experts en hygiène mobile.
NOUS VEILLONS CHAQUE
JOUR À L’ÉGALITÉ
DES CHANCES DÈS
LE PROCESSUS DE
RECRUTEMENT PUIS DANS
LE DÉVELOPPEMENT DES
CARRIÈRES PAR L’ACCÈS
AUX FORMATIONS ET À LA
MOBILITÉ.
Johannie LASNIER,
Directrice des ressources
humaines
RAPPORT 2021 23